Matesis Mühendislik Şirket Ortakları İrfan İnanç YILDIZ ve Selim KAYAN:
“Başarımızı, sürekli gelişen ve geliştiren, yenilikleri takip eden, yaptığı işlerle olduğu kadar, gönüllülük faaliyetleriyle toplumda değer yaratan büyük bir ekip olmaya borçluyuz.”
Matesis Mühendislik Şirket Ortakları İrfan İnanç YILDIZ ve Selim KAYAN,
Matesis Mühendislik’in sektördeki yenilikçi adımları ve teknoloji ile şekillenen sürdürülebilir mühendislik çözümlerine yönelik sorularımızı yanıtladı.
KISACA MATESİS MÜHENDİSLİK’TEN BAHSEDEBİLİR MİSİNİZ?
2016 yılında İzmir’de kurularak, günümüze kadar tamamladığı işlerde büyüme ivmesi gösteren Matesis Mühendislik A.Ş., TOBB’un düzenlediği Türkiye 100 listesinde en hızlı büyüyen firmalar arasında Türkiye’de 16., İzmir’de 2. olarak sıralamada yer almaktadır.
Kurulduğu ilk günden bugüne şirketimiz gün geçtikçe lüksten öte ihtiyaç haline gelen ısıtma, soğutma, havalandırma konusunda projelendirme kademesinden, devreye alma ve işletme noktasına kadar her türlü yapıların benzer gereksinmelerine cevap vermeyi hedeflemiştir. Hastaneler, oteller, alışveriş merkezleri, endüstriyel tesisler, iş merkezleri, konutlar ve diğer yapılarda tüm bu ve benzeri hizmetler sağlanmaya çalışılırken şirketimizin garanti ve sorumluluğu altında ilgili kanun, yönetmelik ve uluslararası şartnamelere uygun olarak ekonomik, enerji verimliliği yüksek ve çevreye duyarlı sistemlerin müşteriye teslim edilmesi ana politikamız olarak benimsenmiştir.
Matesis Mühendislik olarak hizmet verdiğimiz tasarım, danışmanlık ve taahhüt alanlarında günümüz modern kompleks yapıları için gelişmiş teknoloji, bilgi ve deneyimi eklemleyerek proje aşamasından itibaren bütünleşik bir tasarım amacıyla çalışırız. Bilginin proje bazlı optimizasyonunu sağlayarak tasarım aşamasından saha süreçlerine, tüm adımlarda müşterilerimizin yanında olur, projeyi çevresel, kültürel, maliyet, hız, güvenilirlik ve kalite başlıklarıyla bütünsel ele alırız. Kadromuzda görev alan uzmanlarımızla proje ihtiyaçlarına göre ekiplerimizi oluşturup, odaklanmış bilgi ve tecrübe ile mükemmelliği hedef alırız. Attığımız her adımda, bizi biz yapan değerlerimiz olan akılcılık, gelişim, saygı, azim ve beraberlik en kıymetli rehberimiz. Biz, çevresel, sosyal ve ekonomik açıdan sürdürülebilir bir dünya için mühendislik ve teknoloji gücünü stratejik becerileri ile birleştirerek yenilikçi girişimlerde bulunuyoruz. İşimizi en iyi şekilde yaparken toplumda değer yaratma hedefini de ön planda tutuyoruz. Başarımızı, sürekli gelişen ve geliştiren, yenilikleri takip eden, yaptığı işlerle olduğu kadar, gönüllülük faaliyetleriyle de toplumda değer yaratan büyük bir ekip olmaya borçluyuz!
MATESİS MÜHENDİSLİK FİRMANIZIN KURULUŞU VE BUGÜNE GELENE KADAR YAPTIĞINIZ ÇALIŞMALARI KISACA ÖZETLEYEBİLİR MİSİNİZ?
Kurulduğumuz günden bu güne 9 yıllık süre içinde İzmir başta olmak üzere Türkiye’nin 16 farklı şehrinde 84 inşaat işverenimiz ile 123 anahtar
teslimi projede 600 bin m2’yi aşan inşaat alanında faaliyet gösterdik. Faaliyet gösterdiğimiz projelerimizde iş sağlığı güvenliği konusunda sıfır kaza politikamızı başarı ile uyguladık. %100 müşteri memnuniyeti hedefiyle çıktığımız bu yolda tamamladığımız bütün projelerimizde işverenlerimizin takdiri ile ayrılmamızın gururunu yaşıyoruz.
TEKNOLOJİNİN MÜHENDİSLİK SÜREÇLERİNİZE ETKİSİ NASIL OLDU?
Matesis Mühendislik, kuruluşundan bu güne 9 yıllık sektörel birikimlerin kayıt altında tutularak sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla başta kaynak yönetimi olmak üzere tüm iş süreçlerini izlenebilir kılmak ve yeknesaklığını sağlamak amacıyla Yapıtaşı Bilgi Teknolojileri firmasıyla danışmanlık anlaşması yaparak Yapıtaşı Yönetim Sistemi Yazılımını satın alıp çalışmalarına başladı. Periyodik olarak gerçekleştirilen haftalık toplantılarda alınan kararlar doğrultusunda Yapıtaşı Firması uzmanlarıyla başta proje müdürleri, şantiye şefleri, satın alma yöneticileri, insan kaynakları ve muhasebe sorumluları yönetim sistemi uygulamalarını yaşama geçiriyor. Yazdığını yap, yaptığını yaz anlayışıyla bütünsel bir yönetim sisteminin kurulup işletilmesini hedefleyen bu çalışmanın etap etap devreye alınması ve 2025 yılının son çeyreğinde yaşama geçirilmesi hedeflenmektedir. İş süreçlerinin tamamını kayıt altına alan ve izlenebilir kılan kaynak yönetimi (ERP Uygulamaları) sayesinde Matesis Mühendislik kurumsallığını bu yönetim sisteminide yaşama geçirerek geleceğe taşımayı hedefliyor.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE ÇEVRE DOSTU MÜHENDİSLİK UYGULAMALARINA YÖNELİK ÇALIŞMALARINIZ VAR MI?
Hizmet verdiğimiz bütün projelerimizdeki tüm iş süreçlerimizi doğru malzeme, optimal maliyet ve zaman yönetimini esas alarak yürütüyoruz. İşverenlerimize enerji verimli sistemler kurulması için mühendislik faaliyetlerine azami önem gösteriyoruz. Bu nedenle teknik ofisimizde 12 kişilik mühendis kadromuz ile sistem seçimleri, ilk yatırım ve işletme maliyetleri ile enerji tüketim analizleri üzerinde işverenlerimize hizmet vermekteyiz. Şantiyelerimizde çevre ile ilgili yasal mevzuatlara uyulması için eğitim faaliyetleri yürütüyor, üretilen atıkların doğaya atılmasını engelleyerek çevreye ve insana zarar vermeyecek şekilde bertaraf edilmesini hedefliyoruz.
ÜLKEMİZİN ZOR BİR EKONOMİK SÜREÇTEN GEÇTİĞİ SON YILLARDA TÜRKİYE’NİN HIZLI BÜYÜYEN FİRMALARI ARASINDA YER ALAN MATESİS MÜHENDİSLİK’İN TERCİH EDİLMESİNİ VE BAŞARISINI NEYE BAĞLIYORSUNUZ?
2024 yılını Matesis Mühendislik; 41 iş anlaşması gerçekleştirerek tüm projeleri çevresel, kültürel, maliyet, hız, güvenilirlik ve kalite başlıklarında bütünsel olarak olarak ele alıp iş programında uygun olarak ve %100 müşteri memnuniyetiyle sonuçlandırarak tamamlamıştır. Tüm iş süreçleri doğru malzeme, optimal maliyet ve zaman yönetimi esas alınarak gerçekleştirilmiştir. Bu iş süreçlerinin her adımında bizi biz yapan değerlerimiz olan akılcılık, sürekli yenilenme, azim ve beraberlik en kıymetli rehberimiz olmuştur.
Çevresel, sosyal ve sürdürülebilir bir dünya için toplumsal ihtiyaçların karşılanması amacına yönelik olarak mühendisliği, bilim ve tekniği kullanarak ürün ve sistem üretme sanatına dönüştürmeyi başardık. Başarımızı sürekli gelişen ve geliştiren yenilikleri takip eden, yaptığı profesyonel işlerde olduğu kadar gönüllülük faaliyetleriyle de toplumda değer yaratan büyük bir aile olmaya borçluyuz.
MÜHENDİSLİK SEKTÖRÜNÜN GELECEĞİNİ NASIL GÖRÜYORSUNUZ?
Türkiye’nin jeopolitik konumu ve gelişmekte olan ülkeler kategorisinde bulunması sebebiyle hem iç pazarda hem de uluslararası pazarda bir çok fırsatların bulunması sebebiyle olumlu değerlendiriyoruz. Hem Ortadoğu pazarında hem de Avrupa pazarında öncü konumda rol üstlenen sektörümüzde bir çok firma bulunmaktadır. Bu firmaların sayısının artması için devlet desteğinin artması ve yetişmiş insan kaynağının verimli kullanılmasının çok önemli olduğunu değerlendiriyoruz. Özellikle yenilenebilir enerji alanında ülkemizde çok büyük bir potansiyel olduğunu vurgulamak isteriz.
GELECEKTE MÜHENDİSLİK SEKTÖRÜNDE BÜYÜK BİR DEĞİŞİM YARATACAĞINA İNANDIĞINIZ TEKNOLOJİLER NELER?
İş dünyasında bir çok sektörde kullanılmaya başlanan ve elbette ki mühendislik alanında da çığır açacağına inandığımız yapay zeka teknolojilerinin iş süreçlerimize büyük katkılar sağlayacağını düşünüyoruz. Özellikle proje tasarım, hesaplama ve enerji analizleri konularında yapay zeka destekli programlar kullanabilmeyi, bu sayede hem zamandan tasarruf edip, hem de optimum çözümlerin uygulandığı bir sektörün oluşmasını bekliyoruz. Böylelikle insan gücünün daha çok katma değer yaratacak alanlarda kullanılabilmesinin de önünün açılacağını düşünüyoruz.
MÜHENDİSLİK FİRMALARININ GELECEKTE KARŞILAŞACAĞI EN BÜYÜK ZORLUKLAR NELER OLABİLİR?
Mühendislik sektörünü yaşatan ve gelişimine katkı sunan en büyük unsur insan kaynağıdır. Yetişmiş ve kendini geliştiren mühendisler ülkemizin mühendislik sektörünün bel kemiğini oluşturmaktadır. Sektörümüzdeki firmalara düşen en büyük görevlerden birisi de insan kaynağı yetiştirmektir. Matesis Mühendislik olarak insan kaynağı yönetimimizi bu sorumlulukla gerçekleştiriyoruz. Yetişmiş mühendislerimizle birlikte yeni mezun mühendislerin istihdamına önem veriyoruz. Yetiştirmek üzere istihdam ettiğimiz ve sektörümüzün değişik yerlerinde çalışan onlarca Matesis’li bulunması da gurur kaynaklarımızdan bir tanesidir.
GENÇ MÜHENDİSLER İÇİN BU SEKTÖRDE BAŞARILI OLMANIN ANAHTARLARI NELERDİR?
Yeniliklere açık olmak ve gelişen teknolojiyi takip ederek iş süreçlerinde bu gelişmeleri kullanmak genç mühendislerimizden beklentilerimizdir aslında. Yeni mezun mühendis arkadaşlarımıza bizim gibi firmalar zaten bilmeleri gereken temel konuları 1-2 yıllık sürelerde aktarmaktadır. Ancak sektörde dinamizmi sağlamak ve onu ileriye taşımak için genç mühendislerin firmalara en büyük katkısı teknolojik yenilikleri uygulamak olacaktır. Bu da doğalında başarıyı getirecek en önemli etken olacaktır.
SON OLARAK İLETMEK İSTEDİKLERİNİZ NELERDİR?
Matesis Mühendislik olarak sektörde faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarının varlığını önemsiyoruz. Bu sebeple başta ESSİAD olmak üzere 6 farklı kuruluşa üyeyiz. İş süreçlerimizin gelişmesinde sizler gibi paydaşlarımız ile yürüttüğümüz faaliyetlerin katkısının büyük olduğunu düşünüyoruz. Firmamızın görüşlerini derginize taşıdığınız için teşekkürlerimizi sunuyoruz. Tüm ESSİAD ailesine başarılar diliyoruz.
