Soğutma sektörü, halk sağlığından gıda güvenliğine, üretken ve konforlu işyerleri ve evlere kadar çok sayıda fayda sağlayan, Dünya çapında yüksek kaliteli önemli bir istihdam kaynağını temsil eden, gerçekten hayati, dinamik ve hızla büyüyen bir alandır. Bununla birlikte, bu sektör, CEO’lardan profesörlere, mühendislerden servis teknisyenlerine kadar çeşitli meslekleri içeren her düzeyde ve iş türündeki kadın sayısını artırarak daha da fazla katkıda bulunma potansiyeline sahiptir.
Bu süreci hızlandırmaya yardımcı olmak, kadınların daha fazla yer almasını sağlamak, kariyer fırsatlarını teşvik etmek ve soğutma, iklimlendirme ve ısı pompaları (RACHP)nı içeren sektöre genel katılımlarını artırmak için Uluslararası Soğutmada Kadınlar Ağı (INWIC) adlı yeni bir girişim başlatıldı. INWIC, Dünya Soğutma Günü (WRD) Sekreterliği ve Birleşmiş Milletler Çevre Programı (UNEP) OzonAction tarafından, tümü bu alanda aktif olan, oldukça tanınmış bir grup kurucu ortakla işbirliği içinde yönetilmektedir – AIRAH (Avustralya), AREA ( Avrupa), ASHRAE (Küresel), CAR (Çin), FAIAR (Latin Amerika), IIR (Küresel), IOR (İngiltere), ISHRAE (Hindistan), JSRAE (Japonya), U-3ARC (Afrika) ve HVAC&R’da Kadınlar (Kuzey Amerika).
Kadınlar dünya nüfusunun yarısını oluştursalar da, RACHP sektöründeki tüm rollerde önemli ölçüde ve gözle görülür şekilde yetersiz temsil edilmektedirler. INWIC bu eğilimi tersine çevirmeye çalışıyor. Bunu, kadınların RACHP alanına katılımını teşvik eden farklı ortaklar tarafından kurulmuş birçok mükemmel girişim ve yapının bulunduğunu kabul ederek yapıyor. Ancak, bu bireysel çabaları birbirine bağlamak ve özellikle gelişmekte olan ülkelerde daha anlamlı ve etkili kılmak için küresel düzeyde daha fazla işbirliği ve bilgi alışverişine ihtiyaç vardır.
RACHP sektöründe 300’den fazla ulusal, bölgesel ve uluslararası dernek, kuruluş ve kurum vardır, ancak ilk araştırmalar bunların 20’den azının (%5) özellikle kadınlara yönelik bölümleri olduğunu göstermektedir. Veriler, kadın kollarının bulunduğu kurumlarda, komitelerde ve yapılarda aktif olarak yer alan daha fazla sayıda kadın olduğunu ve bunun da sektördeki kadınların görünürlüğünü artırma fırsatlarını desteklediğini göstermektedir.
“’Görmediğin şey olamazsın!’ Yeterince görünür ‘soğutmacı kadın’ rol modelleri yok. Bunu değiştirmek istiyoruz” dedi, WRD Sekreterliği Başkanı Stephen Gill. “Genç kızlar ve genç kadınlar için, soğutma sektöründe farklı rollerde bulunan çok çeşitli kadınların videolarını izlemeleri ve gerçek hayat hikayelerini okumaları için bir kaynak oluşturacağız. Bu aynı zamanda şu anda soğutma sektöründe çalışan kadınları birbirine bağlamaya ve onlara ilham vermeye de hizmet edecek.”
INWIC, erkek ağırlıklı bu sektördeki kadınları birbirine bağlayacak, ağ oluşturma fırsatları, mentorluk, eğitim yoluyla başarılı olmaları için onları güçlendirecek, yeni nesil kadın yenilikçilere ve sorun çözücülere ilham verecek kalıcı bir miras bırakmak için modası geçmiş algıları değiştirmek adına görünür rol modeller olarak parlatacak. Ayrıca, özellikle gelişmekte olan ülkelerdeki kadınlara, aksi takdirde erişemeyecekleri alandaki deneyimlere ve kariyer geliştirme fırsatlarına erişme fırsatı sunacaktır.
Bu girişim, Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine ulaşılmasına katkıda bulunur: Örneğin fırsat eşitliğini de kapsayacak şekilde kadınlar için cinsiyet eşitliği. İstihdam yaratma ve istihdam yoluyla geçim kaynaklarının iyileştirilmesi. Şehirleri ve insanların hayatlarını daha sürdürülebilir kılmak. İklim adaptasyonu ve zararların azaltılması. Sonuncu madde ile ilgili olarak, INWIC’in önemli rollerinden biri, soğutma mesleğinin bir parçası olarak çevre bilincini teşvik etmek için bir platform olarak hizmet etmektir. Bu, diğer konuların yanı sıra HFC’ler, HCFC’ler, hidrokarbonlar ve yeni alternatifler gibi soğutucu akışkanların uygun ve güvenli yönetimini içerir.
“Soğutma sektörü, Montreal Protokolü’nün devam eden başarısı ve iklim değişikliğinin ele alınması dahil olmak üzere çevresel hedeflere ulaşmak için kritik öneme sahiptir.“ UNEP OzonAction Başkanı James Curli, “Uyum yükümlülüklerini yerine getirmek için ülkelerin güçlü, enerjik ve kapsayıcı bir soğutma sektörüne ihtiyacı olduğunu söyledi. Kadınlar, bu sektör için muazzam, büyük ölçüde kullanılmayan bir inovasyon ve beceri kaynağını temsil ediyor ve zamanımızın büyük çevresel zorluklarını çözeceksek aktif olarak katılım göstermeleri gerekiyor. INWIC tam da bunu yapmaya çalışıyor. ”
Önümüzdeki birkaç ay içinde INWIC kurucu ortakları, kadınların ve genç kızların bireysel olarak kariyerlerinin ilerlemesini sağlayacak, soğutma eğitim disiplinlerinin cazibesini arttıracak ve soğutma topluluğu ile aktif katılımı destekleyebilecek fırsatlar bulabilecekleri, daha fazla katılımı sağlamak için doğrudan desteklenecek programlar sunacak.
